Больничный в Польше выдают только электронно: врач формирует e-ZLA (elektroniczne zaświadczenie lekarskie, электронный листок нетрудоспособности), который в быту все называют L4 по старому номеру бумажного бланка. Но наличие больничного ещё не значит, что вам заплатят: право на деньги зависит от типа договора, вида страхования и от того, сколько дней вы уже застрахованы. Ниже правила 2026 года.
Коротко
- Больничный оплачивают только при ubezpieczenie chorobowe, не по гражданству
- На umowa o pracę право с 31 дня, на zlecenie и своей деятельности с 91 дня
- Стандартная ставка 80% базы, 100% при беременности и травме по дороге на работу
- Работодатель платит 33 дня в году (14 дней с 50 лет), дальше платит ZUS
- Максимум 182 дня больничного, при беременности и туберкулёзе 270 дней
Что такое e-ZLA и кто имеет право на оплату
С 1 декабря 2018 года бумажных больничных в Польше нет. Врач выписывает e-ZLA прямо в системе ZUS (Zakład Ubezpieczeń Społecznych, Управление социального страхования), и документ автоматически уходит и в ZUS, и на профиль работодателя. Относить никуда ничего не нужно. Исключение: если у работодателя нет профиля в системе, врач выдаёт распечатку, и её вы передаёте сами в течение 7 дней.
Право на оплату даёт не гражданство и не карта побыту, а ubezpieczenie chorobowe (страхование по болезни). Оно бывает двух видов.
Обязательное страхование
При umowa o pracę (трудовой договор) взнос по болезни платится автоматически, отказаться нельзя. Подробнее в материале про umowa o pracę, zlecenie и B2B.
Добровольное страхование
При umowa zlecenie (договор поручения) и при jednoosobowa działalność gospodarcza (собственная предпринимательская деятельность) взнос по болезни добровольный: 2,45% от базы. Если вы его не платите, больничный выпишут, но денег не будет вообще. Заявление о присоединении подают в течение 7 дней, иначе страхование начнётся позже. Как устроены взносы, разобрано в статье про ZUS: взносы и выплаты.
Нет взноса, нет денег
На umowa zlecenie и своей деятельности взнос по болезни добровольный: 2,45% от базы. Если его не платить, больничный выпишут, но выплаты не будет вообще.
По umowa o dzieło (договор подряда на результат) взносов в ZUS обычно нет, а значит нет и права на больничный. Студенты до 26 лет на zlecenie тоже, как правило, не застрахованы.
Okres wyczekiwania: период ожидания перед правом на выплату
Okres wyczekiwania (период ожидания) это срок, который нужно отбыть в страховании, прежде чем появится право на выплату.
- Обязательное страхование (umowa o pracę): 30 дней непрерывного страхования. Право на оплату появляется с 31-го дня.
- Добровольное страхование (zlecenie, своя деятельность): 90 дней непрерывного страхования. Право появляется с 91-го дня.
Предыдущие периоды страхования засчитываются, если перерыв между ними не превысил 30 дней. Если вы отработали полгода на umowa o pracę, уволились и через две недели вышли на новую работу, ждать заново не нужно. Перерывы из-за urlop wychowawczy (отпуск по уходу за ребёнком), urlop bezpłatny (отпуск без содержания) стаж не прерывают.
Когда период ожидания не применяется вообще
- у вас не менее 10 лет обязательного страхования по болезни в Польше;
- нетрудоспособность вызвана wypadek w drodze do pracy lub z pracy (несчастный случай по дороге на работу или с работы): платят даже в первый день трудоустройства;
- вы вошли в страхование в течение 90 дней после окончания школы или вуза.
Период ожидания не касается zasiłek macierzyński (декретное пособие) и zasiłek opiekuńczy (пособие по уходу): они положены с первого дня страхования. Подробнее в статье про декретные и отпуск по уходу.
Сколько платят: проценты и база расчёта
Стандартная ставка: 80% базы. С 2022 года пребывание в больнице тоже оплачивается по 80%, прежней пониженной ставки 70% больше нет.
Когда платят 100%
- нетрудоспособность приходится на период беременности (код B в больничном);
- нетрудоспособность вызвана несчастным случаем по дороге на работу или с работы;
- травма на самой работе идёт как zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego (пособие по болезни из страхования от несчастных случаев на производстве): тоже 100% и без периода ожидания.
Как считается база
База это среднемесячная зарплата брутто за последние 12 календарных месяцев перед месяцем начала больничного (если вы работаете меньше, берут фактические полные месяцы). У наёмных работников из этой суммы вычитают 13,71%: это доля взносов, которую платит сам работник. Дневная ставка это база, делённая на 30.
При полной ставке база не может быть ниже минимума. В 2026 году минимальная зарплата составляет 4806 zł брутто, значит минимальная база больничного равна 4147,10 zł. Это даёт дневную ставку 138,24 zł и минимальную выплату при 80% 110,59 zł брутто за день. Все суммы брутто: удержания зависят от того, кто платит: с wynagrodzenie chorobowe за первые 33 (или 14) дней от работодателя удерживают аванс по PIT и медицинский взнос 9%, а с zasiłek chorobowy от ZUS только аванс по PIT.
Кто платит первые дни, а кто дальше
Первые дни болезни при umowa o pracę оплачивает работодатель, и это называется не пособием, а wynagrodzenie chorobowe (оплата за время болезни).
- 33 дня в календарном году платит работодатель, если вам меньше 50 лет;
- 14 дней в календарном году, если вы уже достигли 50 лет (с года, следующего за годом 50-летия);
- с 34-го (или 15-го) дня в том же календарном году выплату берёт на себя ZUS в форме zasiłek chorobowy.
Лимит считается суммарно за календарный год, а не по каждому больничному, и не обнуляется при смене работодателя. У людей на zlecenie и своей деятельности ZUS платит с первого дня.
Нюанс: если у работодателя на 30 ноября предыдущего года было застраховано более 20 человек, пособие выплачивает он сам вместе с зарплатой, хотя финансирует его ZUS. Если меньше, деньги идут напрямую из ZUS в срок до 30 дней с момента получения всех документов.
Проект, по которому ZUS платил бы с первого дня болезни вместо работодателя, в 2026 году не действует: схема с 33 (или 14) днями работодателя осталась прежней.
| Показатель | Значение в 2026 году |
|---|---|
| Период ожидания, обязательное страхование | 30 дней непрерывного страхования |
| Период ожидания, добровольное страхование | 90 дней непрерывного страхования |
| Базовая ставка выплаты | 80% базы |
| Повышенная ставка | 100% базы (беременность, травма по дороге на работу) |
| Платит работодатель | 33 дня в году, либо 14 дней с 50 лет |
| Минимальная база при полной ставке | 4147,10 zł брутто |
| Минимальная выплата за день при 80% | 110,59 zł брутто |
| Максимальная длительность больничного | 182 дня, либо 270 дней при беременности и туберкулёзе |
Как долго можно быть на больничном и что потом
Okres zasiłkowy (период выплаты) составляет 182 дня, а при туберкулёзе (код D) и нетрудоспособности во время беременности (код B) увеличивается до 270 дней.
Все периоды нетрудоспособности суммируются в один okres zasiłkowy, если перерыв между ними не превышает 60 дней, причём с 2022 года независимо от причины болезни. Если перерыв больше 60 дней, счётчик начинается заново даже при той же самой болезни. Для беременности правило особое: периоды до перерыва не засчитываются, если после него нетрудоспособность наступила уже во время беременности.
Когда лимит в 182 (или 270) дней исчерпан, а работать вы всё ещё не можете, есть świadczenie rehabilitacyjne (реабилитационное пособие). Условие: lekarz orzecznik (врач-эксперт ZUS) признаёт, что лечение или реабилитация дают шанс восстановить трудоспособность. Срок до 12 месяцев, размер 90% базы первые три месяца, затем 75%, во время беременности 100%. Заявление на бланке ZNp-7 подают примерно за 6 недель до окончания больничного, иначе будет разрыв в выплатах.
Больничный по уходу за ребёнком и родственником
Zasiłek opiekuńczy (пособие по уходу) положен застрахованному, который лично ухаживает за заболевшим членом семьи. Ставка 80% базы, период ожидания не применяется.
- до 60 дней в календарном году: уход за здоровым ребёнком до 8 лет (например, при закрытии садика) и за больным ребёнком до 14 лет;
- до 30 дней в году: уход за больным ребёнком с инвалидностью в возрасте от 14 до 18 лет, а также уход за ребёнком с инвалидностью от 8 до 18 лет, если постоянно ухаживающий за ним супруг или второй родитель рожает, заболел или попал в больницу. Эти 30 дней считаются совместно на обоих родителей;
- до 14 дней в году: уход за другим членом семьи, включая супруга, родителей и ребёнка старше 14 лет.
Важно: это не три отдельные квоты. Суммарно за год нельзя получить больше 60 дней пособия по уходу. Заявление подаётся на бланке Z-15A (ребёнок) или Z-15B (другой член семьи). Подать его можно электронно через eZUS (услуга «Złożenie dokumentu Z-15A» на профиле застрахованного) или на бумаге в отделении ZUS; если пособие платит работодатель, заявление отдают ему.
Контроль ZUS и работодателя: что нельзя делать на больничном
Контроль бывает двух видов. Первый: врач-эксперт ZUS вызывает вас на осмотр и может сократить больничный, если сочтёт вас трудоспособным. Сорванный без уважительной причины осмотр лишает больничный силы со дня, следующего за назначенной датой, и ZUS откажет в выплате за оставшуюся часть этого больничного; уже отбытые дни при этом не аннулируются. Второй вид: проверка того, как вы используете больничный, её проводит ZUS и работодатель с более чем 20 застрахованными.
Осмотр у врача ZUS
Сорванный без уважительной причины осмотр у врача-эксперта ZUS лишает больничный силы со дня, следующего за назначенной датой. ZUS откажет в выплате за оставшуюся часть этого больничного.
С 13 апреля 2026 года формулировки в статье 17 закона о денежных пособиях изменились (закон от 18 декабря 2025 года). Теперь право на выплату теряется, если застрахованный:
- выполнял оплачиваемую работу в период больничного (любую, не обязательно у своего работодателя); Исключение с 13 апреля 2026 года: единичные действия, вынужденные существенными обстоятельствами, оплачиваемой работой не считаются, но распоряжение работодателя таким обстоятельством не является.
- предпринимал действия, которые затрудняют или затягивают лечение и восстановление. Это определение из статьи 17 ust. 1b заменило прежнюю расплывчатую формулировку про использование больничного «не по назначению».
Круг запрещённого сузился: прогулка или поездка к родителям уже не повод отобрать пособие, если они не мешают лечению. А вот работа на второй ставке или ремонт квартиры при травме спины останутся основанием для отказа: выплату теряют за весь период того больничного, а полученные деньги придётся вернуть.
Как проверить свой больничный и выплату
Всё делается через eZUS (прежнее название PUE ZUS): портал переименовали в августе 2024 года, адрес и логины сохранились, тогда же добавилась двухфакторная аутентификация. В конце 2025 года прошёл следующий этап обновления, в основном для плательщиков взносов. Вход возможен через profil zaufany (доверенный профиль для госуслуг), банковский логин, приложение mObywatel или e-dowód (электронное удостоверение личности). Иностранцу для регистрации нужен PESEL (польский идентификационный номер), поэтому сначала стоит оформить profil zaufany.
- Войдите в eZUS и выберите роль Ubezpieczony (застрахованный).
- Раздел Zaświadczenia lekarskie (медицинские справки): номер, даты, код и статус каждого выданного вам e-ZLA.
- Раздел Zasiłki (пособия) или Szczegóły świadczeń (детали выплат): решение о выплате, период и сумма.
- Если ZUS чего-то не хватает, там же появится запрос документов, чаще всего это Z-3, справка работодателя о заработке. Без неё выплаты не будет: это самая частая причина задержек.
Проверьте Z-3
Самая частая причина задержки выплаты: работодатель не отправил в ZUS справку Z-3 о заработке. Запрос недостающих документов виден в eZUS в разделе с пособиями.
То же самое доступно в приложении mZUS. Заодно проверьте, активна ли страховка: об этом в материале про проверку страховки NFZ через eWUŚ.
Частые вопросы
Дадут ли больничный на umowa zlecenie?
Больничный врач выпишет в любом случае, но оплатят его только при добровольном страховании по болезни и после 90 дней непрерывного страхования. Если взнос 2,45% не платился, выплаты не будет вообще, и проверить это можно в eZUS.
Что будет, если заболеть в первый месяц работы?
При umowa o pracę до 31-го дня страхования права на оплату нет. Исключения: 10 лет обязательного страхования за плечами, предыдущая работа закончилась не более 30 дней назад, или причина это несчастный случай по дороге на работу. В последнем случае положено 100% с первого дня.
Можно ли уехать за границу во время больничного?
Прямого запрета нет, но есть риск: больничный привязан к адресу пребывания, и контролёр может прийти именно туда. О смене адреса нужно сообщить, а поездка не должна мешать лечению. С 13 апреля 2026 года формулировка закона стала мягче, но в спорной ситуации решает ZUS.
Больничный считается брутто или нетто?
Все проценты и базы здесь брутто. С zasiłek chorobowy от ZUS удерживается только аванс по PIT. С wynagrodzenie chorobowe за первые 33 (или 14) дней, которое платит работодатель, дополнительно удерживается медицинский взнос 9%. Поэтому на руки при 80% выходит меньше обычной зарплаты нетто, но разница не такая большая, как кажется по проценту.
Можно ли уволить сотрудника, который на больничном?
Пока не исчерпан период защиты, работодатель не может расторгнуть договор по статье 53 Кодекса труда. При стаже у этого работодателя от 6 месяцев защита длится 182 дня больничного (270 при беременности и туберкулёзе) плюс первые 3 месяца świadczenie rehabilitacyjne, около 272 дней. После этого уволить можно, даже если пособие ещё платят. При стаже менее 6 месяцев защита короче: 3 месяца.
Почему деньги от ZUS не приходят вторую неделю?
Чаще всего потому, что работодатель не отправил в ZUS справку Z-3 с данными о заработке. У ZUS есть до 30 дней на выплату с момента получения полного комплекта документов. Статус видно в eZUS в разделе с пособиями, там же будет запрос недостающих бумаг.