Правило пяти человек и как его использовать для достижения успеха

В продажах есть техника, которая называется правило пяти человек. Если коротко, то суть заключается в том, что, если взять пять человек и спросить у них мнение о вас, один из них будет ненавидеть вас, один любить, а остальные будут к вам равнодушны.

У ненавидящего вас человек может быть несколько на то причин. Возможно, ему не нравится ваш внешний вид, ваша речь, это может быть просто способом заявить о себе. Может, вы как-то задели его чувства. Есть вероятность, что вы вовсе ничего не сделали этому человеку, вы просто ему не нравитесь.

Человек, который вас любит, относиться может к вам так тоже по разным причинам: у вас похожий вкус в одежде, схожие интересы, ему нравится ваше поведение, может, вы оказали ему качественную услугу в прошлом или помогли его знакомому или другу. Или возможно, что вы снова ничего не делали, и этот человек просто к вам хорошо относится.

В любом случае это не имеет значения. Дело в том, что на протяжении всей жизни нам будут встречаться люди, которые будут нас любить и которые будут нас ненавидеть. В данном случае важно уделить внимание тем людям, которые относятся к вам равнодушно. Если вы сможете показать себя в положительном свете и отнести кого-нибудь из них к тем людям, которые хорошо к вам относятся, вы уже вдвое увеличите количество своих сторонников.

Важность такого подхода в продажах очевидна, так как люди покупают у людей. У людей, которые им нравятся и которым они доверяют. Однако это играет большую роль и в повседневной жизни. Это не только поможет расширить круг влияния, но и доставит удовольствие. Ведь приятно, когда вас окружают люди, которые настроены к вам положительно.

Появляется вопрос: как можно вызвать симпатию у окружающих людей. Как вам нужно поменять свое поведение, чтобы поменялось мнение о вас. Несколько идей, которые могут вам в этом помочь:

1. Проанализируйте, почему человек, которому вы не нравитесь, так себя ведет. Есть вероятность, что это чувство с вашей стороны взаимно. Но отбросьте чувства и ответьте себе на вопрос: как вы можете поменять свое поведение, чтобы изменить отношение к себе? Обратите внимание, что речь идет не об изменениях в другом человеке. Измениться нужно вам. Цель этого всего – измениться самому, чтобы подтолкнуть к изменениям другого человека.
2. Подумайте, почему вы нравитесь человеку, который хорошо к вам относится. Как вы действуете, как ведете себя с этим человеком? Есть ли возможность так же относиться к другим?
3. Какого из трех людей, по вашему мнению, будет проще склонить на свою сторону? Именно с этого человека и начинайте. Основываясь на той информации, которую вы получили из первых двух пунктов, вы должны определенным образом подойти к налаживанию контакта с этим человеком.
4. Не злитесь на человека, который вас не любит. Простите ему это. В обиде нет ничего хорошего.
5. Если вы как-то случайно обидели этого человека, то не корите себя. Попросите прощения у него, а также простите самого себя. Прошлое не вернуть, поэтому не стоит сильно переживать из-за поступков, которые вы совершили. Главное, чтобы вы в будущем не повторили той же оплошности. Постарайтесь загладить свою вину и двигаться дальше.
6. Всегда ожидайте лучшего от взаимодействия с людьми. Это влияет на ваше подсознание и неосознанные сигналы, которые вы передаете своему собеседнику.

Ищите различные стратегии, которые помогут вам внедрить в свою жизнь правило пяти человек. Это может оказать сильное влияние на вашу жизнь, а также повысить шансы на успех.