Как пройти собеседование за 3 этапа

Поиск работы не обходится без собеседований, при которых даже уверенный в себе человек может испытать чувство стресса. Для успешного преодоления испытания нужно заранее подготовиться.

1. Приглашение на собеседование

Чаще всего оно поступает по телефону, который вы указали в резюме, реже лично, если принесли резюме в отдел кадров и сразу узнали дату собеседования. Данный этап — первый шаг к устройству на работу. Будет не лишним задать несколько уточняющих вопросов, прежде всего, относительно вакантной должности, в каком виде и кем проводится собеседование, запишите дату, время и место собеседования, контактный телефон. Вежливость ценится всегда и оказывает благоприятное впечатление. Если относите резюме лично, ваш внешний облик должен быть таким же, как и на собеседовании — аккуратным, опрятным, лучше, если вы будете в костюме. Первое впечатление изменить сложно.

2. Подготовка

Этот этап включает себя несколько аспектов — внешний облик, психологический настрой, приготовление необходимых документов и непосредственно готовность ответить на вопросы работодателя.

Подготовьте краткий рассказ о вашем опыте работы, профессиональных достижениях и навыках, скорее всего вас попросят презентовать себя, как сотрудника. Кроме того, чаще всего задают следующие вопросы:

• Почему хотите работать в нашей организации?
• Каковы ваши профессиональные планы?
• Почему решили сменить место работы, деятельность?
• Что можете рассказать о своих недостатках и достоинствах?

В этих вопросах ничего сложного нет. Перед собеседованием узнайте, чем именно занимается организация, что будет входить в обязанности, тогда вы уверенно сможете сказать, что будете полезны компании, как специалист по данному направлению деятельности. По поводу планов можно указать, что связываете свое будущее с этой компанией, будет хорошо, если вы проявить свою осведомленность о проектах компании.

Не следует негативно отзываться о прошлом месте работы, рекомендуем нейтральные ответы: удалённость от дома, отсутствие карьерного роста, график работы неудобный.

Свои недостатки лучше продумать заранее, так как они не должны быть существенными, а возможно в какой-то мере иметь черты достоинств. Например, можете сказать, что являетесь трудоголиком или скрупулёзны в своем стремлении выполнить задание идеально, но в связи с этим работа продвигается не так быстро, как хотелось бы.

Сейчас кроме собеседования соискателю часто предлагают пройти психологический тест, не исключены профессиональные практические задания и тесты, особенно если должность привлекательна для соискателей. Будьте готовы! "Тяжело в учении - легко в бою".

3. Собеседование

Правила примерно, как на экзамене. Придите минут за 10 до собеседования, у вас будет время настроиться и ознакомиться с обстановкой. Будьте вежливы, отключите заранее сотовый телефон.

Главное — не допускать типичных ошибок:

• не подготовиться заранее;
• быть нетактичным, разговаривать вызывающе или по душам;
• излишне бояться;
• если плохо себя чувствуете, то в этом случае лучше предупредить и перенести собеседование.

По окончании собеседования уточните, каким образом вы можете узнать о результате, если об этом не сообщил сам работодатель.