Больничный в Германии в 2026 году: оплата, eAU и Krankengeld

Больничный в Германии называется Arbeitsunfähigkeit, а подтверждение врача — Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung или AU. При обычной работе работодатель продолжает платить зарплату до шести недель по одной болезни. Если нетрудоспособность длится дольше, работник с государственной медицинской страховкой обычно переходит на Krankengeld от Krankenkasse.

С 2023 года большинство справок передаётся как eAU: врач отправляет данные в больничную кассу, а работодатель запрашивает их электронно. Однако сотрудник всё равно обязан немедленно сообщить работодателю, что заболел и сколько примерно будет отсутствовать. Правила и суммы в статье проверены 25 августа 2026 года.

Сначала проверьте вид своей страховки. Подробное сравнение есть в материале о GKV и PKV в Германии. Если у вас ещё нет постоянного врача, используйте инструкцию как найти Hausarzt и записаться на приём.

Что считается нетрудоспособностью

Врач подтверждает Arbeitsunfähigkeit, когда болезнь не позволяет выполнять конкретную работу или продолжение работы может ухудшить состояние. Один и тот же диагноз может по-разному влиять на офисного сотрудника, водителя, строителя или человека, работающего с продуктами.

AU не означает запрет выходить из дома. Допустимы действия, которые не мешают выздоровлению: посещение врача, аптеки, короткая прогулка по рекомендации врача, покупка необходимых продуктов. Главный критерий — поведение не должно противоречить лечению.

Кто имеет право на оплату больничного

Право на Entgeltfortzahlung распространяется на работников, включая сотрудников с неполным временем, срочным договором и Minijob. Болезнь должна быть причиной невозможности работать, а сотрудник не должен умышленно или грубо неосторожно вызвать нетрудоспособность.

Гражданство и тип ВНЖ сами по себе не уменьшают трудовые права. Важны действующее трудовое отношение, длительность работы и страхование. Общую картину дополняет статья о трудовых правах в Германии.

Кто платит первые шесть недель

Работодатель продолжает выплачивать обычное вознаграждение до шести недель, то есть максимум 42 календарных дня по одному случаю болезни. В расчёт входит заработок, который сотрудник получил бы при обычной работе. Оплата сверхурочных обычно не учитывается, если они не являются постоянной частью графика.

Это не отдельное пособие, а Entgeltfortzahlung. В расчётном листке сумма может быть отражена отдельной строкой. Для проверки дохода полезен наш разбор зарплаты Brutto и Netto в Германии.

Правило первых четырёх недель работы

Обязанность работодателя сохранять зарплату возникает после четырёх недель непрерывного трудового отношения. Если сотрудник заболел раньше, работодатель обычно не платит Entgeltfortzahlung за эти дни.

У застрахованного в GKV работника может возникнуть право на Krankengeld от кассы уже в этот начальный период. Нужно сразу связаться со своей Krankenkasse и обеспечить непрерывное медицинское подтверждение. После окончания четырёхнедельного срока работодатель начинает платить за оставшийся период в пределах законных шести недель.

Когда начинает платить Krankenkasse

Если одна и та же болезнь продолжается дольше шести недель, у работника с правом на Krankengeld обычно начинается выплата от государственной больничной кассы. Работодатель передаёт сведения о заработке, а Krankenkasse рассчитывает сумму и запрашивает банковские реквизиты при необходимости.

Не ждите автоматического письма до последнего дня. За несколько дней до окончания Entgeltfortzahlung проверьте в приложении кассы, получены ли все eAU и данные работодателя. Пропуск между медицинскими подтверждениями может поставить выплату под вопрос.

Сколько составляет Krankengeld

Krankengeld равно 70% регулярного дохода брутто, с которого уплачивались взносы, но не может превышать 90% расчётного нетто. Касса выбирает меньший из двух результатов. Разовые выплаты могут учитываться по специальным правилам.

Из начисленного Krankengeld удерживаются взносы на пенсионное страхование, страхование по безработице и Pflegeversicherung. Поэтому перевод на счёт будет ниже рассчитанной суммы до удержаний. Взнос на медицинскую страховку из Krankengeld обычно отдельно не удерживается.

Максимум Krankengeld в 2026 году

В 2026 году Beitragsbemessungsgrenze для медицинского страхования составляет 5812,50 евро в месяц или 69 750 евро в год. Семьдесят процентов месячного предела дают 4068,75 евро за условный 30-дневный месяц.

Максимальная расчётная сумма составляет около 135,63 евро за календарный день до социальных удержаний. Ограничение 90% нетто может дать меньший результат. Фактический максимум на руки зависит также от Pflegeversicherung и семейного статуса.

Пример расчёта

Предположим, регулярная зарплата равна 3200 евро брутто и 2200 евро нетто. Семьдесят процентов брутто составляют 2240 евро, а 90% нетто — 1980 евро. Для расчёта используется меньшая сумма, то есть около 1980 евро за полный условный месяц до социальных удержаний.

Это упрощённый пример. Касса использует сведения работодателя, учитывает расчётный период и возможные разовые выплаты. Не сравнивайте перевод только с последней зарплатой, если в ней были премия, сверхурочные или необлагаемые доплаты.

Как проверить расчёт Krankenkasse

Получив решение кассы, сначала найдите указанное ежедневное Krankengeld до удержаний. Умножьте регулярный месячный доход брутто на 70%, отдельно умножьте расчётное нетто на 90% и сравните результаты. Касса должна взять меньшую величину, дополнительно применив установленный максимум. Выплата производится за календарные дни, поэтому сумма за февраль и за месяц из 31 дня может отличаться.

Затем проверьте период выплаты. В нём не должны повторно оплачиваться дни, за которые работодатель ещё сохранял зарплату. Из начисленной суммы касса удерживает предусмотренные социальные взносы, поэтому поступление на банковский счёт закономерно ниже суммы из первого шага.

Если расчёт выглядит неверным, запросите у Krankenkasse подробную разбивку: учтённый брутто-доход, нетто-ограничение, количество календарных дней и каждое удержание. Сверьте данные с последними расчётными листками и справкой о заработке, которую передал работодатель. Ошибку в исходной зарплате сначала должен исправить работодатель, а несогласие с официальным решением кассы можно оспорить в срок, указанный в письме.

Как долго платят Krankengeld

По одной болезни Krankengeld ограничено 78 неделями в течение трёх лет, считая с первого дня нетрудоспособности. В эти 78 недель входят первые шесть недель, оплаченные работодателем. Поэтому касса чаще всего платит максимум около 72 недель.

Если во время уже действующего больничного появляется ещё одна болезнь, срок не начинается заново. После исчерпания периода касса сообщает об Aussteuerung. Тогда заранее выясняют право на Arbeitslosengeld, реабилитацию или Erwerbsminderungsrente.

Повторная болезнь и новый шестинедельный срок

Если сотрудник снова заболел той же болезнью, периоды могут суммироваться. Новый полный срок Entgeltfortzahlung возникает, если перед повторной нетрудоспособностью прошло не менее шести месяцев без AU по этой болезни или истекло двенадцать месяцев с начала первого случая.

Диагноз работодателю не сообщается. Когда нужно определить, является ли болезнь продолжением прежней, работодатель и Krankenkasse обмениваются необходимыми служебными сведениями без раскрытия медицинского диагноза.

Когда нужно сообщить работодателю

Сообщить о нетрудоспособности и предполагаемой длительности нужно незамедлительно, обычно до начала смены. Используйте установленный канал: звонок руководителю, приложение, электронную почту или кадровую систему. Если внутреннее правило требует звонка, одного сообщения коллеге может быть недостаточно.

Формулировка может быть простой: «Сегодня я нетрудоспособен, обращаюсь к врачу, предположительно до пятницы». Диагноз сообщать не требуется. Если срок продлили, сразу уведомите работодателя повторно.

С какого дня нужна справка врача

По общему правилу, если болезнь длится более трёх календарных дней, медицинское подтверждение должно быть установлено не позднее следующего рабочего дня. Однако работодатель вправе потребовать AU уже с первого дня, и это часто закреплено в договоре или внутреннем положении.

Календарные дни включают выходные. Если человек заболел в пятницу и остаётся нетрудоспособным в понедельник, срок нужно считать внимательно. Безопаснее проверить договор и не откладывать обращение к врачу.

Как работает электронная eAU

Врач, участвующий в системе GKV, отправляет eAU в Krankenkasse. Работодатель затем запрашивает у кассы даты начала, предполагаемого окончания и тип подтверждения. Диагноз и подробности лечения работодателю не передаются.

Сотрудник не обязан нести привычный бумажный лист работодателю в большинстве стандартных случаев. Но полезно получить распечатку для себя и проверить даты. eAU не заменяет сообщение об отсутствии и не исправляет автоматически ошибку в периоде.

Когда бумажный документ всё ещё нужен

Исключения возможны у частно застрахованных, при лечении у врача, который не участвует в договорной системе GKV, при заболевании за границей и для некоторых специальных подтверждений. Домашний Minijob также относится к случаям с отдельным порядком.

Если врач говорит, что электронная отправка не прошла, возьмите бумажный экземпляр и немедленно уточните действия у кассы и работодателя. Не полагайтесь на то, что техническая ошибка будет обнаружена автоматически.

Можно ли получить больничный по телефону

Телефонная первичная AU возможна при лёгких симптомах, если пациент уже известен этой врачебной практике и видеоконсультация невозможна. Врач решает, достаточно ли разговора. Максимальный срок такой первичной справки составляет пять календарных дней.

Автоматического права на телефонную AU нет. При тяжёлых симптомах или необходимости осмотра врач пригласит в практику. Если болезнь после телефонной первичной AU продолжается, для продления обычно требуется личное посещение.

Больничный через видеоконсультацию

При видеоконсультации врач может установить первичную нетрудоспособность на срок до семи календарных дней для известного пациента и до трёх дней для человека, которого практика раньше не лечила. Медицинская ситуация должна позволять оценку без очного осмотра.

Последующая AU по видео разрешается не во всех случаях. Если первая справка по текущей болезни была выдана после личного осмотра, возможности шире. Окончательное решение всегда принимает врач.

Что делать, если вы заболели за границей

Нужно как можно быстрее сообщить работодателю факт нетрудоспособности, предполагаемую продолжительность и адрес пребывания. Застрахованный в GKV также уведомляет Krankenkasse. После возвращения в Германию нужно без задержки сообщить об этом работодателю и кассе.

Получите медицинский документ, из которого ясно следует именно нетрудоспособность, а не только факт визита. Сохраните оригинал, перевод при необходимости, билеты и подтверждение отправки. При поездке заранее изучите покрытие страховки.

Больничный во время отпуска

Дни подтверждённой врачом нетрудоспособности не засчитываются в ежегодный отпуск. Это не означает автоматического продления поездки: потерянные дни отпуска нужно позднее согласовать с работодателем заново.

Уведомите работодателя сразу и получите медицинское подтверждение, особенно за границей. Простого плохого самочувствия без справки недостаточно для возврата отпускных дней.

Minijob и болезнь

Minijobber имеет такое же право на сохранение заработка работодателем до шести недель после четырёх недель работы. Платят за те рабочие дни, в которые человек должен был работать по графику.

Но сам Minijob обычно не создаёт право на Krankengeld после шести недель, поскольку из него нет соответствующего страхования с таким правом. Подробнее об условиях работы читайте в статье про Minijob в Германии.

Что действует при частной страховке PKV

Первые шесть недель Entgeltfortzahlung для работника не зависят от того, выбрана GKV или PKV. После этого государственное Krankengeld для частно застрахованного автоматически не возникает.

Доход защищает отдельный тариф Krankentagegeld. В договоре указаны день начала, дневная сумма, ограничения и обязанности по доказательствам. Проверьте тариф до болезни, потому что добавить защиту задним числом нельзя.

Самозанятый и Krankengeld

У основного самозанятого нет работодателя, который продолжал бы платить зарплату. В GKV право на Krankengeld зависит от выбранной схемы: общий тариф с соответствующим правом, специальное заявление или дополнительный Wahltarif.

Стандартная выплата для самозанятого часто начинается с 43-го дня, но тариф может предусматривать другой порядок. Сравните взнос, период ожидания и дневную сумму. Основы оформления деятельности разобраны в материале о Freiberufler и Gewerbe.

Испытательный срок и увольнение во время болезни

Больничный сам по себе не запрещает увольнение. Во время Probezeit обычно действует более короткий срок уведомления, а общий Kündigungsschutz чаще всего начинает действовать после шести месяцев работы и в компаниях, где регулярно занято более десяти работников.

Увольнение именно из-за болезни возможно только при строгих условиях, а при длительных или частых заболеваниях оцениваются прогноз и нагрузка на предприятие. Оспорить письменное увольнение обычно нужно в Arbeitsgericht в течение трёх недель после получения. Entgeltfortzahlung может продолжаться, если увольнение произведено по причине нетрудоспособности.

Что такое BEM после длительной болезни

Если сотрудник был нетрудоспособен более шести недель суммарно за двенадцать месяцев, работодатель должен предложить Betriebliches Eingliederungsmanagement. Цель BEM — найти способ сохранить рабочее место: изменить нагрузку, график, оборудование или организовать постепенное возвращение.

Участие сотрудника добровольно. BEM не является формальным запретом на увольнение, но отсутствие попытки найти более мягкое решение серьёзно осложняет работодателю обоснование увольнения по болезни.

Если заболел ребёнок

В 2026 году каждый законно застрахованный родитель может получить Kinderkrankengeld до 15 рабочих дней на каждого застрахованного ребёнка, одинокий родитель — до 30 дней. При нескольких детях общий предел равен 35 дням на родителя и 70 дням для одинокого родителя.

Ребёнок должен быть младше 12 лет либо иметь инвалидность и нуждаться в помощи, а другой человек в доме не должен иметь возможности обеспечить уход. Выплата обычно составляет 90% потерянного нетто. Связанные семейные выплаты разобраны в статьях про Kindergeld и Elterngeld.

Если получаете Arbeitslosengeld

Получатель ALG I должен немедленно сообщить Agentur für Arbeit о нетрудоспособности. Пособие обычно продолжают платить до шести недель, затем при наличии права начинается Krankengeld от кассы.

После болезни длительностью более шести недель для возобновления ALG нужно снова зарегистрироваться безработным. Общие условия выплаты описаны в материале про Arbeitslosengeld I.

Производственная травма и несчастный случай

При Arbeitsunfall или признанном профессиональном заболевании после Entgeltfortzahlung может выплачиваться Verletztengeld через Unfallversicherung, а не обычное Krankengeld. Работодатель должен оформить сообщение о несчастном случае в предусмотренных ситуациях.

Точно опишите врачу, где и как произошло событие. Для производственной травмы часто обращаются к Durchgangsarzt. Сохраните контакты свидетелей и документы, но не откладывайте медицинскую помощь ради оформления.

Видит ли работодатель диагноз

Обычный набор данных eAU не содержит диагноза для работодателя. Он получает период нетрудоспособности, дату врачебного установления, признак первичной или последующей справки и отдельные служебные отметки.

Сотрудник может добровольно рассказать о состоянии, но обычно не обязан это делать. Исключения возможны, если заболевание создаёт конкретный риск для других или действует специальная обязанность по защите здоровья.

Можно ли работать во время AU

AU не является абсолютным запретом на любую деятельность, но работать вопреки медицинскому состоянию рискованно. Работодатель не вправе требовать обычную работу только потому, что сотрудник находится дома и имеет ноутбук.

Если человек выздоровел раньше указанной даты, отдельная Gesundschreibung обычно не требуется. Перед возвращением оцените безопасность, при сомнениях обсудите её с врачом и заранее сообщите работодателю.

Что делать, если Hausarzt недоступен

Позвоните в практику и объясните срочность, используйте заменяющего врача, Bereitschaftsdienst 116117 или видеоконсультацию, если состояние подходит. При угрозе жизни звонят 112. Не используйте отделение неотложной помощи только ради справки.

Врач не обязан оформлять AU задним числом. Ретроспективное подтверждение допускается лишь в исключительных случаях и обычно на ограниченный период, поэтому обращение лучше не откладывать.

Пошаговый чек-лист заболевшего работника

1. Немедленно сообщите работодателю, что не можете работать, и назовите предполагаемый срок.
2. Проверьте договор: требуется ли AU с первого дня.
3. Обратитесь к врачу вовремя и получите распечатку для себя.
4. Проверьте правильность дат и наличие последующей AU без разрыва.
5. При сроке около шести недель свяжитесь с Krankenkasse и проверьте данные работодателя.
6. Сохраните расчётные листки, письма кассы и подтверждения уведомлений.
7. При увольнении не пропустите трёхнедельный срок обращения в суд.

Частые ошибки

• Считать, что eAU сама уведомляет начальника об отсутствии.
• Обращаться к врачу слишком поздно и надеяться на справку задним числом.
• Допускать разрыв между первой и последующей AU.
• Ожидать от Minijob автоматическое Krankengeld после шестой недели.
• Не проверять Krankentagegeld при PKV.
• Уезжать во время болезни, не оценив влияние поездки на выздоровление.
• Игнорировать письмо Krankenkasse или запрос Medizinischer Dienst.

Куда обращаться при споре

По расчёту Krankengeld сначала запросите письменное решение Krankenkasse. На решение обычно можно подать Widerspruch в указанный срок. По зарплате и увольнению помогают Betriebsrat, профсоюз, консультация по трудовому праву или Arbeitsgericht.

Если проблема связана с доступом к врачу или страховкой, начните с Krankenkasse. Тем, кто одновременно получает помощь на жильё или Jobcenter, пригодится материал о расходах на жильё через Jobcenter.

Частые вопросы

Сколько дней можно болеть без справки?

По закону медицинское подтверждение обычно требуется, если болезнь длится более трёх календарных дней. Работодатель может потребовать AU с первого дня.

Нужно ли отправлять работодателю бумажную справку?

При стандартной eAU для застрахованного в GKV обычно нет. Но сообщить о болезни нужно самостоятельно, а при исключениях потребуется бумажный документ.

Получает ли работодатель диагноз?

Нет, обычный запрос eAU не раскрывает диагноз. Работодатель получает в основном даты и служебный статус справки.

Сколько платит работодатель?

Обычно полный заработок до шести недель по одной болезни после первых четырёх недель существования трудового отношения.

Сколько платит Krankenkasse?

70% учитываемого брутто, но не более 90% расчётного нетто, затем удерживаются некоторые социальные взносы.

Какой максимум Krankengeld в 2026 году?

Расчётный максимум до социальных удержаний составляет около 135,63 евро за календарный день. Ограничение по нетто может уменьшить выплату.

Оплачиваются ли выходные?

Krankengeld рассчитывается за календарные дни. Entgeltfortzahlung сохраняет заработок по правилам оплаты труда, включая предусмотренные графиком дни.

Можно ли получить AU по телефону?

Да, при лёгких симптомах и для пациента, известного практике, если врач считает телефонной оценки достаточно. Первая AU возможна максимум на пять календарных дней.

Можно ли получить AU по видеосвязи?

Да, до семи дней для известного пациента и до трёх дней для нового, если медицинская оценка по видео допустима.

Можно ли уволить человека на больничном?

Да, болезнь не создаёт полного запрета. Но увольнение должно соблюдать сроки и правила защиты, а на его оспаривание обычно есть три недели.

Возвращаются ли дни отпуска?

Подтверждённые врачом дни нетрудоспособности не засчитываются в отпуск. Использовать их позднее нужно после нового согласования.

Платят ли Krankengeld при Minijob?

Работодатель платит до шести недель, но один только Minijob обычно не создаёт права на последующее Krankengeld.

Что получает работник с PKV?

После Entgeltfortzahlung выплата зависит от отдельного договора Krankentagegeld. Автоматического государственного Krankengeld нет.

Сколько детских больничных дней в 2026 году?

До 15 рабочих дней на ребёнка для каждого родителя и до 30 для одинокого родителя, с общими пределами 35 и 70 дней при нескольких детях.

Что будет при разрыве между справками?

Разрыв может создать проблему с непрерывностью Krankengeld. Продление нужно оформлять своевременно и сразу проверять передачу eAU.

Можно ли выходить из дома на больничном?

Да, если действие не мешает выздоровлению. Посещение врача, аптеки и необходимые покупки обычно допустимы.